1. 贯彻国家、自治区职业经理人等级认定工作有关政策、法规和办法，协助主任及时组织本机构工作人员业务学习，提出具体贯彻意见。

　　2. 协助主任做好质量体系建设，制定详细质量检查和质量督导要求及罚则，确保本机构职业经理人等级认定工作高质量开展。

　　3. 协助主任完成职业经理人等级认定年度工作计划和工作目标。

　　4. 负责检查各部门工作情况及工作进度，及时向主任汇报情况。

　　5. 在分管的工作范围内，有权做出决定并向主任报告。

　　6. 协助主任做好本机构工作人员的思想、作风、业务建设，提出加强廉政建设的具体措施。

　　7. 完成主任安排的其他工作。