按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，企业、技工院校、社会培训评价组织总体负责本机构的职业经理人等级认定组织、实施、指导、协调、管理工作。

　　1. 贯彻国家、自治区职业经理人等级认定工作有关政策、法规和办法，制定本机构职业经理人等级认定制度和实施办法。

　　2. 组建和管理考点。

　　3. 培训、考核、聘任、使用和管理考评人员、内部质量督导人员。

　　4. 建设、开发、维护、使用和管理职业经理人等级认定题库；

　　5. 制定职业经理人等级认定实施计划，在备案职业（工种）和技能等级范围内，组织实施初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业经理人等级认定工作。

　　6. 负责职业经理人等级认定质量督导和考点评估。

　　7. 按规定管理、印制、核发职业经理人等级证书。

　　8. 按有关规定收费和管理职业经理人等级认定经费。

　　9. 负责年度工作计划、工作总结、数据统计上报。

　　10. 协助组织职业经理人大赛。

　　11. 组织开展职业经理人等级认定研究、咨询和服务工作。